Intro

Het Havenbedrijf Rotterdam is op zoek naar een stagiair voor het Online Team. Ben jij social savvy, op de hoogte van de laatste social trends? Heb jij online tools als Coosto en Canva binnen no time onder de knie? Vind je het interessant om content te maken? Stap je met gemak voor een camera voor een social format? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je sluit aan bij het online team, dat bestaat uit 7 collega’s. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het plaatsen van alle content, voeren van campagnes en bijhouden van de onlinekanalen (website, nieuwsbrieven, socialmediakanalen) van Havenbedrijf Rotterdam.

Tijdens deze meeloopstage ondersteun je het team op alle vlakken. Je plaatst pers- en nieuwsberichten op de website, bedenkt en maakt social posts en plant deze in. Je denkt actief mee met nieuwe campagnes en helpt met het bijhouden van de beeldbank (ons fotoarchief). Kortom: je wordt volwaardig lid van het online team!

Wat bieden we jou?

Het Havenbedrijf Rotterdam biedt een omgeving waarin je impact kunt maken op de organisatie, Nederland en Europa. Een inspirerende omgeving waar je jouw carrière naar het volgende niveau tilt, een netwerk opbouwt en groeit. Want wanneer jij groeit, groeien we samen.

Als onze legend in the making kun daarnaast rekenen op:

• Een veelzijdige stage binnen een enthousiast team, begeleiding van ervaren collega’s en ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een stagevergoeding van € 1.173 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 36-urige stageweek;
• We zoeken een stagiair(e) die in september 2026 kan starten;
• Een stage voor de periode van 20 weken (over de exacte periode is overleg mogelijk); 
• Vakantiedagen naar rato;
• Een laptop in bruikleen;
• Een flexibele werkplek in ons hoofdkantoor op de Wilhelminakade met mooi uitzicht over Rotterdam; 
• Een kijkje achter de schermen bij de slimste haven van de wereld
• Kansen om je te ontwikkelen via ons interne leerplatform Port Academy;
• Leuke uitjes via onze YoungPOR groep die evenementen, workshops, borrels en andere activiteiten organiseert die op een informele manier bijdragen aan een intern en extern havennetwerk. YoungPOR richt zich vooral op de groep collega's tot 35 jaar, maar iedereen is welkom.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Afdelingsinformatie

Het Online Team

Het online team bestaat uit een content lead, content adviseur, twee contentmedewerkers, online marketing & communicatie lead en twee online marketingadviseurs. We maken deel uit van het team Marketing Communications, dat bestaat uit 16 gedreven professionals. Marketing Communications is verantwoordelijk voor B2B marketingcommunicatie, branding en online marketing.

Team Marketing Communicatons is een enthousiast team. Er wordt hard gewerkt, maar het is daarnaast een heel betrokken en gezellig team. We zoeken dan ook een sociale en bevlogen stagiair die graag samenwerkt met de collega’s binnen dit team.

Marketing Communications is onderdeel van de afdeling Communications & External Affairs, dat naast Marketing Communications bestaat uit de teams Corporate Communications, Hospitality & Events en External Affairs.

Het Havenbedrijf Rotterdam

Doel van het Havenbedrijf Rotterdam is de versterking van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven als logistiek knooppunt én industriecomplex van wereldniveau. Niet alleen in omvang, maar ook in kwaliteit. Het Havenbedrijf is dan ook voortrekker in de energietransitie en zet in op digitalisering om de haven en handelsstromen nog efficiënter te maken. De twee kerntaken van het Havenbedrijf zijn de duurzame ontwikkeling, beheer en exploitatie van de haven en het handhaven van de vlotte en veilige afhandeling van de scheepvaart.

De competenties die je gaat ontwikkelen voor een succesvolle start in deze functie zijn:

De competenties die je gaat ontwikkelen voor een succesvolle start in deze functie zijn:Organisatie sensitiviteit: Als stagiair stel je je organisatie sensitief op. Dit betekent dat je onderkent wat de impact is van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen binnen de organisatie. Je zorgt voor een prettige samenwerking en overziet de gevolgen en weet bij te sturen waar nodig.

Contactueel vaardig: Je toont interesse in anderen. Je bent niet bang om op onbekende mensen af te stappen en beweegt je moeiteloos in gezelschap. Je kan goed overweg met verschillende soorten mensen en legt contact op een manier die anderen prettig vinden.

Samenwerken: Je bent een teamplayer en kan goed samenwerken met anderen. Je staat open voor meningen en inzichten van anderen en neemt deze serieus. Je komt afspraken na en toont interesse in anderen. Hiermee help je in samenspel met anderen een effectieve bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk doel.

Resultaatgerichtheid: Met jouw resultaatgerichtheid maak je concrete afspraken en ben je vasthoudend aan je doelen. Je geeft niet op en zoekt naar oplossingen.

Zelfontwikkeling: Je zelfontwikkeling staat centraal waarbij je kansen benut en feedback vraagt om te kunnen leren. Daarin ben je constant bezig met het ontwikkelen van verschillende competenties.